委員会だより

活動の主目的

既進出企業の円滑なる事業運営を労務（人事・総務・施設・その他）の観点からフォローする活動を行う。

＊会員企業の事業運営に大きな影響を及ぼす労働・安全衛生法を中心とするベトナム法令の分析、具体的な問題に
　対する改善の要望。又、法に則らない労働争議情報の共有と対応など、中・短期的に解決すべき課題へ
　関連委員会と連携を取りながら取組む。

活動計画（定期）

毎月1回労務小委員会を開催し、主に以下の点について議論する
-1）労働法、労働組合法、その他労務に関する法令の細則内容の確認とJCCI意見のまとめ。
　　必要に応じ会合の設定と意見書の提出
-2）最低賃金に関する意見交換
-3）法に則らない労働争議に関する情報共有と必要に応じ対応策の検討・共有
-4）その他新規テーマ

その他

-1）日越共同イニシアティブの労働関連テーマの議論に参画、必要に応じて会員企業からの意見収集と
　　情報発信を行う。最低賃金法制定に向けたMOLISAとの議論

-2）JETROと協同し労働法改正後のセミナー検討・開催に参画する。